≪ものづくり≫業界の『縁の下の力持ち』
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株式会社 清水鉄工所SHIMIZU IRON WORKS |
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072-949-3505受付時間／8:00～17:00 |
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求人情報
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業績好調！新規事業展開に伴う人財募集！！ |
当社の経営理念は、他社の『人材確保』ではなく『人財育成』を基本においています。
町工場での作業経験が乏しくても当社の優秀なスタッフがＯＪＴ形式で指導しますので、本人の頑張り次第で大幅な年収アップ／スキルアップが可能です。
応募を検討されてる方へ
転職は人生の大きな決断です！
当社は、社長も含めて転職者の集団です。
募集内容の確認・会社見学などは随時納得のいくまで対応しますのでお気軽に連絡してください。
転職は人生の大きな決断です！
当社は、社長も含めて転職者の集団です。
募集内容の確認・会社見学などは随時納得のいくまで対応しますのでお気軽に連絡してください。
【給与】
基本給 ： ２００，０００ ～ ２８０，０００円
残業 ： ４０～６０Ｈ／月程度
当社は、年功序列よりも成果主義による勤務評価を行っていますので、個人のスキルアップに伴って年収が変化します。
≪例≫頑張り次第で、入社３年で年収５００万円以上が十分可能です。
≪例≫頑張り次第で、入社３年で年収５００万円以上が十分可能です。
【勤務時間】
＊当社はフレックスタイムを導入しています。
コアタイム ８：００～１５：００
≪勤務例≫
６：００ ～ １５：００ ～ １８：００
定時間 残業３Ｈ
＊早朝に早出することで、３時間残業でも
一家団欒が十分できます。
＊通勤時間が短縮され、効率的です。
＊大半の従業員が、このパターンです。
一家団欒が十分できます。
＊通勤時間が短縮され、効率的です。
＊大半の従業員が、このパターンです。
【休日】
日曜日・祝日・第２／４土曜日・ＧＷ・夏季・年末年始・・・・（会社カレンダーによる）
【資格】
①学歴不問
②図面が理解できる人
③向上心があり、他社で経験できない技能を習得したい人
【待遇】
①社会保険完備 ②通勤手当（会社規定） ③家族手当（会社規定） ④賞与（年２回）
⑤退職金制度（勤続３年以上）
【資格取得支援制度】
入社１年後を目安に、受験費用を会社負担にて資格取得します。
①玉掛け・クレーン資格・・・・・・・・・・・・・・・・・全従業員
②ＪＩＳ溶接資格(SA-2F,SA-3F,TN-Fなど)・・・・・製缶・溶接スタッフ
【キャリアアップ例】
≪製缶班≫
| Aさん ・他社で鉄骨溶接を ５年経験し当社に転職 |
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入社５年目で ・当社の全溶接作業が可能 ・インコネル溶接の社内指導員 |
| Bさん ・他社で車両関係の薄物（t３以下）溶接を２年経験し、当社に転職 |
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入社２年目で ・当社の全溶接作業が可能 ・インコネル溶接作業を開始 |
≪機械班≫
| Cさん ・他社でＮＣフライスオペレーターを１年経験し当社に転職 |
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入社１０年目で ・当社の全門型加工機が操作可能 ・５軸加工機オペレーターの社内指導員 |
| Dさん ・他社で円筒研磨機オペレーターを８年経験し当社に転職 |
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入社９年目で ・当社の全門型加工機が操作可能 ・５軸加工機オペレーターの講習中 |
【福利厚生】
当社は『家庭を優先し、働けるときは一生懸命頑張って働こう！』をモットーに仕事をしており、
働きやすい職場環境整備に力を入れています。
①全作業場は空調完備・・・・夏場の猛暑対策もバッチリ
②全会社負担で *年1回の『人間ドック受診』・・・・健康第一 *毎年6月の『慰安旅行』・・・。行先は持ち回りの幹事次第 *奇数月の『飲み会』・・・・自由参加 *偶数月の『魚釣り』・・・・自由参加 *不定期開催の『麻雀会』・・・・自由参加 ③一部会社負担で *配偶者の健康診断費用補助・・・・奥さんを大切に *フィットネスジム費用補助・・・・健康増進で体調管理 ④子供の学校行事（入/卒業式 運動会 授業参観など）での『有給取得奨励』 ⑤長期休暇（GW/お盆）の取得時期調整・・・・9月に海外旅行へ行く人もいます ⑥会社所有のキャンピングカー・・・・空いていれば実費で家族サービスに使えます ⑦年末忘年会は家族も呼んで『餅つき&バーベキュー』・・・・家族に職場を見てもらおう 特に子育て世代にとっては、各家庭に応じた配慮が現場レベルで実施されてます 『家から電話で、急に子供が高熱出した』→『今すぐ帰って状況確認せよ』 『嫁が手術』→『当日は立ち会って会社に来るな』 『孫の運動会が・・・・』→『行ってらっしゃい』
当社は『家庭を優先し、働けるときは一生懸命頑張って働こう！』をモットーに仕事をしており、
働きやすい職場環境整備に力を入れています。
①全作業場は空調完備・・・・夏場の猛暑対策もバッチリ
②全会社負担で *年1回の『人間ドック受診』・・・・健康第一 *毎年6月の『慰安旅行』・・・。行先は持ち回りの幹事次第 *奇数月の『飲み会』・・・・自由参加 *偶数月の『魚釣り』・・・・自由参加 *不定期開催の『麻雀会』・・・・自由参加 ③一部会社負担で *配偶者の健康診断費用補助・・・・奥さんを大切に *フィットネスジム費用補助・・・・健康増進で体調管理 ④子供の学校行事（入/卒業式 運動会 授業参観など）での『有給取得奨励』 ⑤長期休暇（GW/お盆）の取得時期調整・・・・9月に海外旅行へ行く人もいます ⑥会社所有のキャンピングカー・・・・空いていれば実費で家族サービスに使えます ⑦年末忘年会は家族も呼んで『餅つき&バーベキュー』・・・・家族に職場を見てもらおう 特に子育て世代にとっては、各家庭に応じた配慮が現場レベルで実施されてます 『家から電話で、急に子供が高熱出した』→『今すぐ帰って状況確認せよ』 『嫁が手術』→『当日は立ち会って会社に来るな』 『孫の運動会が・・・・』→『行ってらっしゃい』
